2004年中国HR薪酬分析报告(PDF 12页)

一、 中国HR 总体薪酬偏低，将近一半HR 对薪酬不满
1、总体薪酬水平偏低
参与中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net）此次薪酬调查的HR 共有1221 人，总体平均月薪
为3619 元。
参照中国人力资源开发网日前发布的《2004 中国经理人薪酬调查报告》，在中国企业的八大职能
部门经理人薪酬排名中，HR 仅排在行政的前面，位居倒数第二。（见下图）可见，HR 的薪酬在企业内
部八大职能部门中，还是比较低的。从HR 们目前的薪酬状况推断，要想真正成为CEO 的“战略伙伴”，
可谓“革命尚未成功，HR 仍须努力！”
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