人力资源提升项目培训--薪酬管理(PPT 37页)

薪酬管理概述
薪资结构设计
 薪资调整

 

薪酬管理的目的
什么是成功的薪酬管理体系
一套成功的薪酬管理体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度

建立薪酬管理体系之前，首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分析，分析的方法是进行市场数据收集和内部岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策

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