塑造员工思维模式(ppt 30)

学习要点
问题：要建立所需的组织能力，我们全体员工需要建立怎么样的思维模式
文化变革包括三个步骤：界定理想文化，审核现存文化并找出差距，开发工具建立新的思维模式和行为
文化变革可通过三个方向来推动：自上而下、自外而内、自下而上
在所有文化变革工具中，最有效的是高层“言行一致”和整合性绩效管理
专注少数关键领域，协调这些领域的所有资源

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