企业职员休假管理实施细则(doc 13页)

企业职员休假管理实施细则目录：
第一章  总则......1
第二章  休息......3
第一节  日休息和周休息日......3
第二节  法定节假日休息......3
第三章  休假......4
第一节 年休假......4
第二节  探亲假......5
第三节  婚假......7
第四节  丧假......8
第五节  产假和哺乳假......8
第六节......病假......9
第七节  工伤假......11
第八节  事假......11
第九节  公假......11
第四章 休息休假期间的待遇......12
第五章 休息休假的管理及程序......14
第六章 附则......16
 

 

企业职员休假管理实施细则内容简介：
第一条  为保障员工休息休假的权利，调动员工积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《陕西省人口与计划生育条例》等有关法律、法规、规章的规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条  本办法所称休息休假是员工依照国家法律、法规、规章的规定或经公司批准不从事工作，由个人支配的时间。
㈠休息，包括日休息、周休息日和法定节假日休息；
㈡休假，包括带薪年休假（以下简称“年休假”）、探亲假、婚假、丧假、产假（含计划生育假）、哺乳假、护理假、病假、工伤假、事假和公假等。
第三条  本办法所称工时制度分为：
㈠标准工时工作制：是指按照国家法定标准每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时；
㈡综合计算工时工作制：是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同；
㈢不定时工作制：无确定工作时间的工时制度。

 

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