如何进行工作绩效考核(pdf 50)

績效評核的目的
•持續溝通基礎的建
•依據前一次考核時所設定的工作目標與標準評估工作表現
•建雙方所共同設定的目標，期完成公司的目標與員工個人的職涯發展
•在聘僱實務上建一致性的基礎如何进行工作绩效考核.pdf
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