基于战略与企业人力资源系统解决方案(ppt 9页)

第一节、 如何构建人力资源管理体系
第二节、 企业人力资源管理现状
第三节、 企业人力资源管理主要问题
第四节、 企业人力资源管理带有系统性与阶段性
第五节、 基于战略与现实的——渐变式突破与连动优化
第六节、 寻找并突破——企业人力资源管理的关键点
第七节、 企业人力资源管理核心 ——发展员工职业度
第八节、 有效人力资源管理体系推进步骤

第一节、 如何构建人力资源管理体系
1、我们的思考：中国企业人力资源管理的问题
2、我们的观点：
         基于战略的渐变式突破与连动优化      
3、我们的实践：
      1）寻找并突破人力资源管理的关键点
      2）企业人力资源管理核心——发展员工职业度
      3）三个阶段推进与发展人力资源体系

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