培训的涵义与员工职业生涯(ppt 29页)

培训的涵义与员工职业生涯目录：
一、培训的涵义
二、培训的过程及实例
三、员工职业生涯

 

 

培训的涵义与员工职业生涯内容摘要：
培训的内涵：
1、培训是发展雇员知识、技巧、行为和态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。
2、培训又被叫作人力资源开发。
       二者有一定的差别
培训的作用：
1、改进在现有职位的工作业绩
2、为今后可能的提升做准备
3、调动员工的积极性
4、响应环境的变化
5、建立优秀企业文化
设定培训目标：
知识目标：培训后受训者将知道什么
行为目标：受训者将在工作中做什么
结果目标：通过培训组织获得什么最终结果
例如：
知识目标：什么是人力资源管理
行为目标：设计、制定各种人力资源管理制度和方案
结果目标：员工满意度提高、流动率降低、效益提高

 

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