人力资源管理概论与职责(ppt 36页)

人力资源管理概论与职责目录:
一、为什么要学习人力资源管理
二、分享
三、管理者在人力资源管理中的职责
四、人力资源管理的最高目标
五、探讨

 

人力资源管理概论与职责内容简介:
人力资源管理的职责:
    1、人力资源管理部门的活动（传统）
1）政策的产生与形成：服从于高层管理人员的一致意见；
2）咨询：对直线管理人员就人力资源管理领域进行咨询和提供忠告；
3）服务：从事如招聘、考核、培训等方面的工作；
4）控制：监督所有部门，以保证执行规定的人力资源政策。
     2、人力资源管理部门的活动（现代）
1）参与组织战略发展决策，并提供有效的人力资源管理政策和策略（计划）的支持；
2）为直线管理人员提供人力资源管理技术方面的支持；
3）监督、控制、反馈和调整组织的人力资源管理活动，整合组织的管理功能。

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