某集团人力资源管理理念与业务培训课程(ppt 114页)

某集团人力资源管理理念与业务培训课程目录：
一、人力资源管理理念
二、人力资源管理者
三、人力资源管理主要业务
1、人力资源规划
2、职务分析
3、招聘和甄选
4、绩效管理
5、薪酬管理
6、培训与开发

 

 

 

某集团人力资源管理理念与业务培训课程内容摘要：
如何留住优秀的人才：
         要综合运用物质激励和精神激励，并使二者达到平衡，才能有效地吸引、留住优秀的员工
         要将员工的个人发展和企业发展有效结合起来，才是调动员工积极性的最好办法。
人力资源管理的组织：
         人力资源管理的组织主要是从公司的管理层面来看待公司的人力资源管理。
         人力资源管理的组织的主要任务是在公司人力资源管理战略的指导下确定人力资源管理的各种规章制度、实施流程和方法。
公司发展战略与人力资源部门的关系：
       从公司发展的整体战略上考虑：
人力资源部门是:
1、公司战略的支撑者
2、组织变革的代言人
3、企业管理的专家
4、员工关系的专家
       要从以上四个方面来协调公司发展战略与人力资源政策和制度的关系

 

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