如何降低员工离职率(ppt 18页)
如何降低员工离职率(ppt 18页)内容简介
如何降低员工离职率内容摘要:
员工离职之个人原因:
1、家庭责任
2、进修计划
3、自己创业
4、健康原因
5、配偶工作地点变化
6、工作与个人生活的不平衡
7、上下班交通耗时
员工离职之职业发展原因:
1、缺少职业发展及晋升机会
2、工作与职业目标不符
3、缺少提高技能的机会
4、缺少上级信任,无决策权
5、培训机会有限
6、等级限制
7、工作缺乏挑战性
员工离职之薪酬原因:
1、对整体薪酬不满
2、对公司福利不满
3、薪酬低于行业平均水平
4、缺少激励机制,如奖金,期权等
5、技能未能得到更好的回报
6、资历决定薪酬
7、公司存在收入分配的不平等
员工离职之工作原因:
1、工作内容与期望不符
2、工作责任过重
3、技能和知识无法发挥
4、工作乏味无挑战性
5、工作职责不清
6、缺少对工作表现的反馈
7、上级缺少信任
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