人力资源的外部协调系统(ppt 31页)

人力资源的外部协调系统目录:
一、人群关系论的基本内容
二、“人—境”管理理论的构成及实质
三、企业外部协调系统的构成
四、企业与政府的协调

 

 

人力资源的外部协调系统内容简介:
    企业与人才市场的协调:
    我国人才市场发展的近况：
  （1）商品市场的成熟，必然推动要素市场的发育和发展，尤其是人才市场的发展
 （2）劳动力市场的二元结构：普通劳动力市场和人才市场
 （3）人才市场的特殊性：人才市场是劳动力市场中率先发展并起引导作用的部分
    系统管理理论：系统与环境之间的相互联系和相互作用从外因上决定了系统所处的状态和系统的功能
     劳动部门协调的功能:
1、拟定相应政策和方案
2、实施相应法律
3、拟定城乡就业政策
4、组织实施职业分类及标准
5、拟定劳动关系调整的基本规则
6、综合管理劳动争议及仲裁
7、拟定工资的宏观政策和措施
8、管理社会保险工作

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