人力资源管理概念(ppt 20页)

1．  定义
   通过对人和事的管理，协调好人与人之间的关系，处理好人与事之间的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥、协调和控制，以实现组织的目标。
2. HRM的重要性
是现代化生产的根本要求和必然趋势
是保持优良生产绩效的前提条件。
是获得和保持竞争优势的主要手段。
3. HRM的基本职能
计划职能
获取与配置职能
员工发展职能
员工维持与权益保障职能
4. HRM的职能和HRM的主要实践活动在时间上的关系

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