人才测评标准概述(ppt 86页)

主要内容
第一节 人才标准概述
第二节 人才标准的内容
第三节 如何建立人才标准
第四节 六大类社会核心人才标准

 

 

第二章 人才测评标准
第一节 人才标准概述
第二节 人才标准的内容
一、人才标准的基本内容—外显性特征
一、人才标准的基本内容—内隐性特征
二、人才标准的表述要求
社会性人力资源管理中常用国家职业标准
组织中人力资源管理常用表述
第三节 如何建立人才标准
一、人才标准的建立方法
二、社会性人才标准的产生过程：国家职业标准制定
三、组织内人才标准产生过程
第四节 六大类社会核心人才标准
一、党政人才标准
二、企业经营管理人才标准
三、专业技术人才标准
四、高技能人才标准
五、农村实用人才标准
六、社会工作人才标准
第五节人才测评指标的构成
一、人才测评指标的构成
感召力测评要素设计范例
职业道德、业务经验测评要素设计范例
客户服务人员测评要素设计范例
二、测评指标的制定过程
三、测评指标的制定原则
测评内容举例
能力举例
个性举例
从测评内容到测评指标
测评内容的标准化
确定测评标准体系结构
筛选与表述测评指标
确定测评指标权重
案例——项目经理的素质指标体系
案例作业
课后思考题
阅读书目
工作分析与人事测评指标
一、工作分析的涵义
工作说明书的基本内容　
写实性工作分析表
记实分析汇总表
表－销售部经理工作说明书
招聘专员的工作说明书
招聘专员的工作规范　
三、工作分析与人事测评指标的制定
第四节 基于胜任力的人事测评指标体系
一、胜任力的涵义
二、胜任力模型
三、胜任力指标系统的形成
四、胜任力方法和工作分析方法的比较

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