人力资源部_部长_职位说明书(DOC 2页)

基本情况 职位名称 部长 职位编号 
 所属部门 人力资源部 直接上级 分管副总裁
 直接下属
职位名称 招聘培训主管、员工考核主管、薪资福利主管、劳动人事主管、外派人员管理主管、企业文化主管
 职位设置目的 组织开展公司人力资源管理工作,为公司经营与发展提供人力资源的支持和保障
工作职责 1. 负责部门内部管理工作
 2. 负责建立和完善集团公司人力资源管理体系, 满足集团公司用人需求
 3. 负责提高集团公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性
 4. 负责指导权属公司提高人力资源管理水平
 5. 负责推动企业文化建设，建立积极向上的企业文化

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