某集团人力资源分析及管理体制研究报告(ppt 26页)

1.问题的提出－白沙人力资源现状分析
2.形成问题的原因－白沙人力资源管理现状分析
3.解决问题的思路－白沙未来人力资源管理模式
4.系统解决的基础－白沙人力资源管理体制调整研究
5.过渡方案－白沙人力资源管理体制调整步骤

我们已经做的－根据访谈、问卷与资料分析的结论，白沙目前人力资源管理系统的各个功能板块是基本完整的。尽管受到了诸多外在体制与政策的约束，但是人力资源管理体系的架构已经基本搭建起来，并且借助信息系统的模块化、功能化完成了人力资源管理与信息系统的对接。

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