人力资源管理与组织发展(ppt 65页)

人力资源管理与组织发展目录:
一、了解人力资源管理在一间公司中的地位
二、了解人力资源管理的主要事项及过程
三、了解管理及组织行为对人力资源管理的影响
四、了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义体会人力资源管理对企业成功的重要性
五、掌握人力资源管理的实际操作方法
六、了解网络与人力资源管理的关系

 

 

人力资源管理与组织发展内容简介:
    第一阶段：档案阶段
1、办手续的部门。
2、被动跟进的，琐碎的次要的部门。
3、容易被忽略的人事部。
    第二阶段：满足组织的需求
    人事管理的各个方面都以满足组织的需求为依归，以评价人事规划的形式来承担组织上的经济责任，这是一个需要时才觉得重要的行政人事部
    第三阶段：组织的职责
    从战略规划出发，形成企业价值观，与各个部门的直线经理亲密合作，以专业的及最有效的人力资源技术共同担负起创造经济效果的重要的人力资源部。

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