现代人事管理体系设计(ppt 20页)

现代人事管理体系设计目录:
一、人事管理理念
二、人事管理体系
三、基本人事制度

 

 

现代人事管理体系设计内容简介:
第一条 人力资源是公司最宝贵的资源，为了提高人事管理在公司成长中的战略地位，特制定本制度。
第二条  人事制度的总体目标是：
1、建立一支销售队伍；
2、培育一支高素质管理者队伍；
3、强化人才脱颖而出的灵活机制；
4、依靠有组织的努力，在目标市场上确立支配地位。
第三条 人事制度的运行基准是：
1、紧紧依托独特的公司文化，推动人事工作的稳健发展；
2、按公司成长的要求与部门目标，对“工作中的人”进行指导、约束、帮助与激励；
3、不断总结行之有效的人事举措，进行制度创新，使之合理化、制度化与理念化；
4、为个体才干的提高、团队精神的强化、职业   境界的拓宽与公司文化的发展提供人事制度上的保证；
5、在人事制度适宜性前提下，提高其系统性、科学性与未来性
第四条    为了增强人事制度在管理上的意义，在制定、执行与调整过程中，必须遵循下列基本原则：
1、有利于公平、公正与公道，使公司富有文化；
2、有利于公司的成长，使公司富有前途；

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