员工培训与职业生涯设计课程思路(ppt 29页)

员工培训与职业生涯设计课程思路内容摘要：
培训需求调查的意义：
       成功的需求调查，是有效培训的重要的基础是培训的客观性和正确性的保障。
培训需求调查的用途：
       把握培训方向/修订培训体系/制定培训计划/改善培训实施过程。
一、职业计划与发展的定义
1、职业（CAREER）：是一个人在他的整个工作生涯中选择从事工作总的行为。
2、CARERE=JOB+JOB+JOB+…...
3、问题：你选择的是自己的“工作”还是“职业”？
二、影响职业计划的因素
1、人生阶段
2、职业动机
3、环境
职业动机与岗位匹配：
1、管理能力
2、技术业务能力
3、安全
4、创造力
5、自主和独立

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