某公司员工股权分配政策(doc 14页)

某公司员工股权分配政策目录：
一、宗旨
二、评定要素
三、评定标准
四、股权分布曲线规则
五、管理政策

 

 

 

某公司员工股权分配政策内容摘要：
一、宗旨
1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。
2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。
3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制，并使人力资本不断增值。
4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。
5、激励导向——吸纳优秀人才。
二、评定要素
1、可持续性贡献
2、职位价值
3、工作能力
4、对企业的认同程度
5、个人品格
三、评定标准
1、可持续性贡献
    对当前及长远目标的贡献：
           对优秀人才的举荐
           对产品的优化和技术的创新
           对关键技术的创新
           对主导产品的优化
           对战略性市场的开拓
           对管理基础工作的推动
           对企业文化的传播

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