员工的发展培训篇(ppt 143页)

员工的发展培训篇目录：
第一节  商务及其附属活动
第二节  有效沟通
第三节  培训和发展员工
第四节  激励与动力
第五节  监控人员
第六节  如何管理变化

 

 

员工的发展培训篇内容简介：
    沟通的作用：良好的沟通可以支撑并强化任何健全的组织系统。有效的沟通不仅可以有更好的信息表达，而且也能使人们意识到他们的工作环境，并进一步维系良好的工作关系。通常当人们明白在他们周围发生了什么以及为什么发生时，他们会工作得更好而且更愿意合作。
    评估体系是为了对员工工作绩效进行客观的评价。评价结果可能决定员工将来的发展。评估体系不应是管理者对待员工的主观态度。这是因为管理者对员工的好恶会影响其评价。评估有助于达到更好的结果。    评估也是一项有用的正式反馈机制，因为评估是基于预期评价绩效的。

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