人力资源管理师培训与开发(ppt 62页)

人力资源管理师培训与开发目录：
一.培训管理
1）培训需求分析
2）培训规划制定
3）培训组织实施
4）培训效果评估
二.培训方法
三.培训制度

 

 

 

人力资源管理师培训与开发内容简介：
    培训需求分析：
    知识：
1、培训需求分析的作用
2、培训需求分析的内容
技能：
1、培训需求分析的实施程序
2、员工培训需求分析报告的撰写
3、培训需求信息的收集方法
4、培训需求分析模型
5、培训需求信息调查工作的注意事项
    含义：who/why/what…P115
    作用：前提、首要环节、基础、保证。
1、有利于找出差距确立培训目标
2、有利于找出解决问题的方法
3、有利于进行前瞻性预测分析
4、有利于进行培训成本的预算
5、有利于促进企业各方达成共识

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