激励的概念、模式与激励理论(ppt 33页)

激励的概念、模式与激励理论目录：
一．需要、动机、行为与激励
二．激励理论及其运用

 

 

激励的概念、模式与激励理论内容简介：
    （一）需要的定义与基本特征：
     需要是指有机体由于缺乏某种生理或心理的因素而产生的与周围环境的某种不平衡状态
     动机的定义与作用：
     动机是为了满足需要而引起和维持个体行为，并将此行为导向某一目标的愿望或意念。是推动人的行为的动力。
     人的动机是由人的需要所引起的，动机的主要来源有两个原因：内部原因和外部原因。
      行为的定义与模式：
      行为是指有机体在环境影响下所引起的内在生理和心理变化的反应。换言之，行为就是人类在日常生活中所表现出来的一切动作的统称。
      我们把激励定义以能够满足个体的某些需要为条件促使个体产生高水平的努力实现组织目标的意愿的过程。
      该理论的基本论点：
      （1）需要是激发动机的原始驱动力。
      （2）人的需要是有层次性的，由低层次需要向高层次需要发展。
      （3）人的需要是多种多样的，在同一时间里，人的行为是由优势需要决定的。             
      （4）低层次需要从外部得到满足，高层次需要从内部得到满足。
      （5）高层次需要难以满足，但激励作用更大。

 

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