人力资源-仿真模拟教学系统设计与实操介绍(ppt 168页)

人力资源-仿真模拟教学系统设计与实操介绍目录
第一部分:中国高校教学现状
第二部分:应对策略
第三部分:解决思路
第四部分：系统解决方案
第五部分：选择金方策的理

 

 

人力资源-仿真模拟教学系统设计与实操介绍内容简介：
1、本方案宜严格保密。
2、贵校同意不向非本单位或其相关机构现任职员之外的任何人展示、阅读或传递由金方策公司提供的与此方案相关的资料。
3、在贵校和金方策公司签署正式合作协议以前，本解决方案的知识产权归金方策公司所有，贵方不可向任何第三方透露。
4、如果决定不进行本项目或者选择其他合作伙伴，贵校应将本方案删除，不留存本方案的电子文档或复印
1、金方策公司之所以提出本建议方案，主要基于以下几点：
   1）对于中国各大专院校人力资源管理教学状况的调查与分析；
   2）对于贵校人力资源管理教学状况的初步了解；
   3）本公司办企业的宗旨之一：在中国大地上广泛传播世界先进的人力资源
      管理思想、方法与工具，全面提升中国人力资源管理能力与水平；
2、本建议方案既可作为我们合作的基础，也可作为贵校未来改进人力资源管理
   教学的参考；
3、本方案只是简述了金方策公司基本建议，仅介绍了可能采用的思路和方案
   构想，待双方进行更深入的沟通和合作后，再提出详细的项目实施方案；
4、本方案不代表金方策公司可能与贵校合作的最终的建议；
5、本项目建议书中的称谓及缩写：
   - 贵校：贵校、贵校
   - 深圳市金方策企业管理咨询有限公司：金方策公司

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