人力资源管理概念(ppt 66页)
人力资源管理概念(ppt 66页)内容简介
一、组织的基础概念
二、组织设计与职务设计选择
三、人力资源管理
四、企业文化
按地域、产品或顾客等建立各个自治的单位或事业部,分部经理对绩效全面负责,同时拥有战略计划和运营决策的权力。中央总部提供支援服务,协调和控制各分部的活动,只要在总部设定的总体指导方针下,分部经理常常可以按照他们认为合适的方式指导所属分部的活动。
在分部型结构的内部往往包含着职能型结构。
优点:1)强调结果
2)分部经理对所在部门负全部责任
3)使总部摆脱关注日常运营事物的负担而专注
于组织的长远战略
4)事业部形式是培养高级经理人员的有力手段
缺点:活动和资源出现重复配置,导致组织总成本上
升和效率的下降
..............................
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载