人力资源管理研讨会议建设(ppt 78页)
人力资源管理研讨会议建设(ppt 78页)内容简介
人力资源管理研讨会议建设目录:
一、搭建舞台
二、我们在那里?
三、人力资源管理的五大
四、详细检视,设定目标
五、动力基础
六、向目标进军
人力资源管理研讨会议建设内容提要:
人力资源管理是每个经理的责任
部门经理与人力资源部双方对人力资源管理负责
部门经理负最终责任,人力资源经理有建议权
当企业各部门人力资源管理工作负担太重时,一个单独的部门 人力资源部由此产生
人力资源信息系统 (HRIS)
储存员工的相关资料以方便查阅
提供相关数据和报告以助业务分析和政策的制定(如员工流失率、旷工率、病假…等)
与处理事务性工作相结合以增加效率和降低成本
绩效管理
制定和推行绩效管理系统
确保全面和有效的应用
与培训发展、职位调动、升职和加薪相结合
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