某卷烟厂人力资源部项目调查问卷(doc 7页)

某卷烟厂人力资源部项目调查问卷目录：
一、人数清单
二、部门记录情况清单
三、基本情况

 

 

某卷烟厂人力资源部项目调查问卷内容摘要：
本部门的部门职责、组织结构。
     分人事劳资、培训、员工待岗中心三大块
     人事劳资部分职责：人员引进与退出管理、内部调配管理、考评体系管理、职称评聘管理、工资（不含奖金）管理、定员定额管理、劳动纪律管理、合同及保险管理
培训部分职责：培训管理、职业技能鉴定管理、博士后工作站日常管理
     与哪些部门的业务关系比较紧密？请按照紧密程度先后列举。
     各部门工资员、财务部、企管部、离退休办、职工医院
     本部门目前正在使用的计算机系统有哪些，请简要介绍已使用的该系统的功能，您对该系统应用效果的评价如何？
     人力资源管理信息系统：有三个模块。
人事模块：人员基本情况调用、修改，人员调动、上岗、休假、中层和后备人员考评，职称评定
劳资模块：工资管理、发放，社会保险、补充养老险，合同管理
培训模块：培训计划、培训合同、培训经费管理、培训信息录入与调用
应用效果评价：自某年8月使用以来，通过与各部门的交互式管理，提高了工作效果，减少了一些不必要的程序，但其中需完善的地方还很多，小毛病也不少。
     本部门与其他部门通过计算机信息系统共享信息的情况如何？请列举具体是哪些部门、通过哪种计算机信息系统、共享哪些信息。

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