金蝶e-HR解决方案与管理体系(ppt 35页)

金蝶e-HR解决方案与管理体系内容摘要：
新经济时代企业面临的压力：
组织本身：
1、企业发展需求
2、组织的复杂性与规模管理
3、增长速度放慢
员工个人：
1、劳动力能力的提高和价值的变化
2、员工关心生活满意度和职业发展要求
外界环境：
1、市场竞争对人才需求的压力
2、政府更多的参与
人力资源管理体系的需求:
策略层：
1、管理者能够直接参与，更密切地关注组织活动
2、能够快速准确地获取所需信息，提高管理者决策 能力
3、组织结构扁平化，提高组织反应力，增强组织的可控性
管理层：
1、摆脱繁乱的操作事务
2、吸收企业需要的人员
3、将合适的人放到合适的岗位上做合适的事
4、更好地实现员工增值的工作，处理好成本与效益的关系
5、提高员工满意度，留住企业需要的人员
操作层：
1、提高工作效率
2、减少工作出错率
3、增强服务质量

 

 

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