康佳集团员工培训管理办法(doc 25页)

康佳集团员工培训管理办法目录：
一、目的
二、培训原则
三、适用范围
四、类别与组织
五、计划与实施
六、内部培训资源建设与管理
七、培训需求分析
八、培训方式
九、培训纪律
十、培训效果评价与培训考核
十一、培训内化
十二、费用、服务年限
十三、责任
十四、附则

 

康佳集团员工培训管理办法内容摘要：
【目的】
　　1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。
【培训原则】
　　2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。
【适用范围】
　　3.本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定，报康佳学院备案。
【类别与组织】
　　10.康佳学院提供的培训方式可分为以下9类，由康佳学院统一组织。
　　10.1新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括集团统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。集团总部的新员工由康佳学院统一组织，各分公司、分康的新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。
10.1.1康佳学院统一组织实施的入职培训内容包括：
　　公司的历史、概况、业务、发展规划、产品及技术概况等
　　公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则
　　基本人事制度
　　安全与质量
　　职业道德与职业精神
　　职业生涯规划

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