企业员工教育训练方法与发展体系(ppt 71页)

企业员工教育训练方法与发展体系目录：
一、教育、训练与发展
二、教育训练的策略、功能与经济效益
三、教育训练的需求分析与年度计划的拟订
四、教育训练体系的建构与课程教案的编纂
五、教育训练方法的选择与评估技巧
六、教育训练的行政作业
七、企业内部讲师系统的建构
八、职涯发展体系的建构
九、知识管理与学习型组织

 

企业员工教育训练方法与发展体系内容摘要：
教育训练的功能：
1、解决员工因能力不足而导致工作表现差的问题
2、配合新科技应用的需要，为员工提供训练，使人力资源的调配更具有弹性，以增强其竞争与适应的能力
3、提供发展机会给所有员工，并增加员工的工作满足感
教育训练需求的时机：
1、员工将担当职务以外的新任务时
2、公司有新进人员时
3、将要晋升时
4、欲改善业务内容与工作时
5、欲提高组织营运效率时
6、质量未达标准
7、对新工具设备使用不熟练

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