某银行的年终绩效考核(ppt 64页)

某银行的年终绩效考核目录：
一、绩效考核的理论基础
二、绩效考核的方法
三、绩效考核体系的设计
四、绩效反馈

 

某银行的年终绩效考核内容摘要：
绩效考核：困难重重
1、大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。
2、有80%以上的公司都对其评价制度不满意。
3、戴明：绩效评价过程为管理的七大致命疾病之一。
绩效考核困难所在：
1、很难评估创意的价值
2、很难评估团队工作中的个人价值
3、往往忽略了不可抗力的因素
4、评估方法本身需要不断提高
5、主管害怕评估有负面影响
6、员工总觉得自己没有受到公正的评价和待遇
7、评估过程容易受到外界因素的干扰

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