薪酬管理体系设计(ppt 32页)

薪酬管理体系设计目录：
1、人力资本理论
2、 360薪酬
3、 薪酬制度
4、 薪酬体系设计

薪酬管理体系设计内容简介：
   通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系。根据不同岗位的特点，制定不同的工资结构，以最大限度地激励员工的表现。

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