公立医院非正式员工薪酬制度初步研究(doc 72页)

中文摘要 1
ABSTRACT 3
绪  论 5
第一部分  问题的提出与理论评述 9
1. 1 公立医院非正式员工薪酬问题的产生 9
1. 2 理论评述 10
1.2.1 核心概念的界定及辨析 10
1.2.2 非正式员工的特点 12
1.2.3 薪酬及公立医院非正式员工薪酬研究的理论依据 14
第二部分  实证分析的资料来源与方法 21
2. 1 资料来源 21
2. 2 研究思路 21
2. 3 研究方法 21
2. 4 研究内容和技术路线 22
2.4.1 研究内容 22
2.4.2 技术路线 24
第三部分 我国公立医院非正式员工薪酬制度的现状及问题 25
3. 1 公立医院现行的非正式员工薪酬制度的现状 25
3. 2 公立医院非正式员工薪酬制度存在的主要问题 31
3. 3 非正式员工薪酬水平满意度的关键影响因素分析 33
3.3.1公立医院非正式员工薪酬水平满意度的单因素分析 33
3.3.2非正式员工薪酬满意度影响因素的非条件Logistic回归分析 35
3. 4 公立医院非正式员工薪酬水平的主要影响因素 36
第四部分 完善公立医院非正式员工薪酬制度的政策建议 38
4. 1 非正式员工薪酬制度设计的基本原则 38
4. 2 公立医院非正式员工薪酬设计的步骤 39
4. 3 完善公立医院非正式员工薪酬制度的具体对策 40
第五部分  主要结论、创新与不足 44
5. 1 主要结论 44
5. 2 创新与不足 45
参 考 文 献 46
致  谢 50
综  述 51
附 录 61

 

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