现代传统的工资制度(ppt 23页)

现代传统的工资制度目录：
一、传统的工资制度
二、结构工资
三、绩效工资/风险工资/浮动工资  奖金（企业全员奖励制）
四、特殊人员的工资状况
五、工资调整（加薪）
六、晋升制度

 

现代传统的工资制度内容简介：
    现在，重视团队作业，岗位之间界线正在淡化，固定的岗位工资制也慢慢被按团队业绩、公司业绩计算工资的绩效工资或结构工资所取代。
    结构工资的主要部分是能力工资和职务工资。（一般包括基本工资、岗位工资、技能工资、年龄工资等）。通过职位评价（Job  Evaluation），确定不同职务的工资系数，按贡献付酬。

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