某集团销售人员年度培训计划(doc 9页)

某集团销售人员年度培训计划目录:
1、某年度营销人员能力评估和培训目标
2、某年度营销人员能力评估和主要培训对象
3、某年度营销人员工作能力评估体系
4. 营销十大核心工作能力培训计划

 

某集团销售人员年度培训计划内容简介：
    为了更好地满足培训需求，人力资源科引入《营销人员能力评估》和培训需求评估体系。该系统通过设立各类职能员工的各级能力标准，藉以评估员工的实际能力并找出差距，从而发现员工潜在的培训需求。根据该体系评估结果而提供的培训课程将更有针对性、更有效。营销核心工作能力评估系统区别于传统仅仅考虑营销人员个人的级别职能系统；而从人员发展，整体营销组织工作有效性出发，对营销人员的实际技能、技巧进行评估，从而制定出协助营销人员发展的培训和人员发展系统。

 

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