绩效管理与考核的作用(ppt 134页)

绩效管理与考核的作用目录:
1、绩效管理概述
2、绩效管理过程
3、绩效管理评价方法

 

绩效管理与考核的作用内容简介:
    员工绩效是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。组织绩效是指组织在某一事情内组织任务完成的数量、质量、效率以及赢利状况.
    绩效管理是指通过提高组织中员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的具有战略意义的、整合的方案.绩效管理是面向组织绩效的全面管理方法.重点强调对绩效的界定、测量、反馈和改进，强调绩效管理过程与企业战略的匹配。

..............................