现代薪酬管理体系(doc 15页)

现代薪酬管理体系目录：
一、薪酬管理的基本问题
二、薪酬体系的设计

 

现代薪酬管理体系内容简介：
     薪酬是指员工从事企业所需要的劳动，而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬管理成功于否直接关系到一个企业人力资源管理活动成败。薪酬的目的有四：一是吸引符合企业需求条件的员工；二是留住符合企业需求条件的员工；三是激励员工达到高工作绩效或高生产力；四是让企业能生存、能成长、能获利。

..............................