MKXZ企业薪酬管理策略(ppt 125页)

MKXZ企业薪酬管理策略目录：
一、薪酬管理导论
二、薪酬管理策略
三、建立薪酬管理制度
四、工作评价的方法
五、形成薪酬体系

 

MKXZ企业薪酬管理策略内容简介：
    薪资的等级是由工作的价值决定的，而薪资是由薪资等级确定的。薪酬体系应包括一系列福利计划，视员工为企业的长期的投资。工资与福利管理既是企业、员工利益的保护；也是企业与员工维系的重要手段。薪酬策略是随着企业发展不同阶段经营战略的实施进行随动性调整。

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