人力资源管理规划的操作方式(ppt 62页)

人力资源管理规划的操作方式目录：
一、企业与人力资源管理战略
二、人力资源管理策略的实施
三、人力资源管理策略的评价
四、人力资源规划的模式
五、人力资源规划的操作方法

 

人力资源管理规划的操作方式内容简介：
    建立人力资源管理系统必须遵守程序化原则。人力资源管理战略实施的最终结果是为企业构建一个完整的人力资源管理体系；以及一整套可操作的人力资源管理制度。
    人力资源管理是在完成企业经营战略目标过程中的计划性行为。人力资源管理必须服从企业经营战略的需要。

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