人力资源规划的作用(ppt 53页)

人力资源规划的作用目录：
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的供需预测
第三节 人力资源规划的制定
                                  
                                  

人力资源规划的作用内容简介：
    人力资源规划是人力资源开发与管理的起点，也是搞好人力资源开发与管理的关键。 人力资源规划--为了组织和员工的长期发展而保质保量地获得各种所需的人力资源，预测、分析人力资源供给与需求之间的矛盾，并制定必要的政策和措施以平衡这种矛盾的过程。
    人力资源需求预测－－－指以组织的战略目标、发展规划和工作任务为出发点，综合考虑各种环境因素的影响，对组织的人力资源数量、质量和结构等进行预测的一种人力资源规划活动。 人力资源供给预测是指为了满足组织在未来一段时间内的人力资源需求，对可以获得的人力资源状况做出预测。

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