关于成长性企业人力资源战略概述(ppt 26页)

关于成长性企业人力资源战略概述目录：
一、成长性企业发展阶段及鸿沟
二、成长性企业变革策略
三、调整ＨＲ战略支持企业成长

 

关于成长性企业人力资源战略概述内容简介：
中国正在打破计划经济模式，建设市场经济模式，中国正在经济转型，中国加入WTO使得这种转型更加快速和激励。中国的商品市场是一个新兴市场，新兴市场将导致新兴产业，将使传统产业不断转型，将会导致更多的商业机会，将会造就许许多多高速成长的中国企业。市场经济是以竞争为基础的经济，有竞争就会有输赢，高速成长的中国企业也容易更高速的衰落和失败，如：巨人集团、山株药业。成长性企业失败的主要原因是自己打败自己，即自身的内部管理问题导致了企业失败，最关键的内部管理问题就是不管企业发展到什么阶段，均是以不变应万变，即管理模式一成不变。成长性企业要跨越发展鸿沟，就必须不断引导管理变革，管理变革的核心就是管理模式的变革和创新。
 

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