年度产业薪资成长观察报告(doc 70页)

年度产业薪资成长观察报告内容简介：
    研究方法：有鉴于104人力银行的薪资样本与全国劳动人口的分布并不相符，本次产业薪资的年度成长锁定以下两种分群之组合来进行分析，一为性别﹝分为男性与女性﹞、一为年龄层﹝仅取20至24岁、25至29岁、30至34岁三组﹞，两种分群共形成6种组合。关于平均薪资的研究方法，系采取百分位法，分析各分群组合样本之每月经常性薪资﹝新台币﹞，不包括年终奖金与红利等变动性薪资，主要观察的指标如下：
1. P50：百分位数为50%，即各分类的薪资中位数，用以了解该分类群组之平均薪资。
2. P90：百分位数为90%，即各分类的薪资90%分位点数，用以了解该分类群组之高薪薪资。

參、 取样方法：透过104人力银行求职人事数据库，筛选出当年度当时年龄就业于国内各产业之男女性工作者样本，并详实填写现职之工作待遇者，作为本次研究分析之样本。

肆、 样本群组分析：本次样本群组共计样本数614,961，2003年样本数计有148,319，2004年样本数计有466,642，群组分析等于2003-2004年各产业20至34岁从业人员的分析。因为本次采分群之样本群组，故仅分析两年度各分群之样本群组就业分布之主要就业产业。
1. 女性﹝30至34岁﹞之主要就业产业：前五名为电子零件制造业、金融证券产险业、进出贸易商、百货零售业、学校文教机构，此族群八成就业之产业如下图所示。另外2004年从业比例上升前五名为电子零件制造业、塑化制造业、计算机外设业、食品饮料业及企管顾问业，从业比例下降前五名为旅游休闲业、学校文教机构、人寿保险业、法律会计建筑事务所及翻译社及计算机系统业，此比例变化应可视为2003到2004年间的人力移动造成的结果，以下亦同。

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