员工行为管理(ppt 22页)

员工行为管理目录：
1、今日简报之希望成果
2、员工惩戒
3、合法诉讼程序之标准
4、改善表现的基本要点

 

 

员工行为管理内容简介：
    学习并回顾渐进式惩戒的步骤 ，当处理员工表现事务时，使用这些方法的重要性。学习并回顾FRISK建文件模式的重要部分。在归档之前，员工有权知道内容含有贬低他的信息的列举文件，并且有机会对这样的文件作出响应。若没有事先通知，而把贬低性的文件列入员工的档案中，则是有争议的缺失，在惩戒的听证会中将不作为证据。在处理的每个步骤中，必须让员工感觉 他们是被尊重的，而且你会支持他们去进行必要的改善。

 

 

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