人力资源规划岗位分析(ppt 39页)

人力资源规划岗位分析目录：
第一节  岗位分析
第二节   岗位评价
第三节   人力资源规划
第四节  人力资源的获取方式

 

人力资源规划岗位分析内容简介：
    岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求，其主要功能为
     岗位规范又称工作规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格。根据企业发展战略和现时的人员状况，预测人力资源的需求和人力资源的供给状况。制作目标树：企业的总目标可以分解为若干子目标，制作目标树可以使规划更加系统和完整。

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