某公司薪酬管理办法(doc 25页)

         制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励，同时为体现不同岗位工作性质与特征的差异，对公司不同人群进行有针对性的薪酬设计。

某公司薪酬管理办法目录：
第一章  总则 
第二章  薪酬结构 
第三章  公司经营层的薪酬计算
第四章  一般员工的薪酬计算 
第五章  工资调整 
第六章  工资特区 
第七章  其他奖励 
第八章  附加事项 
第九章  附则 

 

..............................