薪酬管理现状调研与体系优化思路(ppt 43页)

薪酬管理现状调研与体系优化思路目录：
一、第一阶段工作回顾
二、薪酬管理现状调研
三、薪酬体系优化思路

 

薪酬管理现状调研与体系优化思路内容提要：
集团高层管理人员访谈：
集团及子公司历史沿革及发展战略
各子公司业务模式和盈利模式
分管部门情况及部门主要职责
与薪酬相关的人力资源管理功能模块
对项目的建议或期望
集团中层和子公司高层管理人员访谈：
负责部门情况及部门主要职责
对公司现行薪酬管理体系的看法
对公司所涵盖行业的薪酬现状认知
对项目的建议
员工代表：
所在岗位情况
对公司薪酬管理体系的看法
对项目的期望
薪酬策略：
1、薪酬策略采用市场领先、跟随、滞后还是混合策略？
2、哪类岗位、哪类员工是企业重点激励对象？
3、企业为什么支付薪酬，薪酬方案如何与市场进行对照？
4、薪酬总额是如何确定的？

 

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