企业中人格测量方法(ppt 70页)

企业中人格测量方法目录：
第一节  人格测量的一般问题
二、人格测量
（二）发展过程
三、人格测量的真实性问题
第二节  自陈量表(Self-Report Inventories)
一、编制方法
（二）经验法（实证法）
（三）因素分析
（四）综合技术
二、自陈法的题型
三、 自陈量表的特点
四、主要自陈量表
一、明尼苏达多相人格测验(Minnesota Multiphasic Personality Inventory,MMPI)
二、卡特尔16种人格因素问卷(Sixteen Personality Factor Questionnaire,16PF)
16PF的各因素及高分者和低分者的特征
三、艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire,EPQ）
EPQ各分量表的高分者与低分者特点
四、爱德华个人偏好测验(Edwards’ personal Preference Schedule,EPPS)
EPPS的维度
五、加州心理问卷(California Psychological Inventory,CPI)
六、詹金斯活动性调查表（Jenkins Activity Survey,JAS）
第三节  评定量表
一、评定量表的种类
二、评定量表的客观化
三、评定量表举例
2、猜人测验（Guess-Who Test）（检选量表）
三、如何提高评定的信度和效度
第四节  投射测验
二、基本假设
三、投射测验的特点
种类
罗夏克墨迹测验
霍兹曼墨迹测验（HIT）
主题统觉测验
完成句子测验
绘画测验
(三)逆境对话测验
第五节  情境测验
三、主要测验
镶嵌图形测验
常见的人格测验
第五节  人格测量存在的问题

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