员工关系管理的意义(ppt 70页)

员工关系管理的意义目录：
1、如何成为一个成功的企业
2、企业现状和发展趋势
3、员工关系管理的基本问题
4、员工关系的内涵和意义
5、员工关系管理的理论基础 
6、员工关系管理的组织模式
7、员工关系管理在HR管理体系中的地位
8、员工关系管理的组织模式
9、员工关系管理的职能
10、员工关系管理的职能分析
11、如何与脾气暴躁的员工建立好的员工关系
12、……………………

 

员工关系管理的意义内容提要：
成功企业的共同特点：
共同的目标和价值观
明确的朝目标进展的指示
角色清晰且互相合作
适宜的领导方式和辅导
关注工作及执行人员
公开讨论的氛围
清晰的沟通
鼓励不同的观点、容忍歧见
解决冲突
恰如其分的决策
每个成员都作为有价值的人员被接受
理解个体的需求和爱好
建立和接受基本规则
对努力及其成果有平等的奖励

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