人力资源概念(ppt 43页)

第一章：基本概念
第二章   人力资源规划
第三章   人员招聘
第四章   绩效考核
第五章   员工培训
第六章  工资及福利政策

 

人力资源管理是指应用科学的方法，协调
人下事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥
人的潜能使人尽才，事得其人，人事相宜，以
实现组织目标的进程，人力资源管理包括人力
资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、
工资福利政策方面的管理。

通俗的讲，为了说明人力资源部门未来要做的
工作内容和工作步骤，也可以说指根据企业的
发展规划，通过分析估计未来的人力资源需求
和供给状况，对职务编织，人员的配置，教育
培训，人力资源政策，招聘等，做出相应的计，
划这是企业目标的重要组成部分。

 

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