人力资源管理研讨(ppt 51页)

人力资源管理研讨目录：
一、本次研讨会的主要目标
二、人力资源管理体系介绍
三、对于人力资源管理的认识误区
四、非人力资源管理在企业中的重要作用

 

人力资源管理研讨内容提要：
    目前的中国属于转轨阶段，仍然存在着计划和市场两种思维方式的冲突；同时，过去在长期计划经济下形成的观念和思维惯性也对当前市场经济下的管理思路产生着影响；可以说，在某种程度上，过去我们形成的价值观都在接受着挑战；
     由此，在企业管理中人力资源管理职能所扮演的角色已经随着时间的流逝而发生着变化；
     然而，这种转变却导致执行人力资源管理职能的人所具有的传统管理思路和方法与这种职能所面临的新要求之间出现了错位。
     目前，所有一流公司中的人力资源管理职能都在经历着一个重塑过程，目的在于最终创造出一种既能够承担新的战略角色，同时又能够成功地履行原有的各种职责的新型人力资源管理职能来。

 

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