国际人力资源管理中的海外派遣(ppt 58页)
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国际人力资源管理中的海外派遣(ppt 58页)内容简介
引导案例
第一节 外派的抉择
(一)母国
(二)东道国
二、选择海外派遣还是东道国经理
三、海外派遣的成功与失败
外派失败体现
驻外任命失败:最频繁提及到最不频繁提及的原因
成功的共同因素
第二节 外派的甄选
海外任职的个人条件
观点一:韦恩·卡肖
观点二:约翰·伊凡塞维奇个性特质——与个人驻外成败有关的因素
海外派遣的关键成功因素
接收外派的动机
成功的外派人员家庭特征
跨国经理人的招聘过程
外派人员选拔标准与方法
二、 海外遣返
归国管理
外派人员归国管理注意的问题
成功的外派过程
中兴公司外派
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第一节 外派的抉择
(一)母国
(二)东道国
二、选择海外派遣还是东道国经理
三、海外派遣的成功与失败
外派失败体现
驻外任命失败:最频繁提及到最不频繁提及的原因
成功的共同因素
第二节 外派的甄选
海外任职的个人条件
观点一:韦恩·卡肖
观点二:约翰·伊凡塞维奇个性特质——与个人驻外成败有关的因素
海外派遣的关键成功因素
接收外派的动机
成功的外派人员家庭特征
跨国经理人的招聘过程
外派人员选拔标准与方法
二、 海外遣返
归国管理
外派人员归国管理注意的问题
成功的外派过程
中兴公司外派
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